面向市場(chǎng)公開(kāi)選聘天津泰來(lái)進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
一、公司簡(jiǎn)介
天津泰來(lái)進(jìn)出口有限公司成立于2000年4月，是天津利和進(jìn)出口集團(tuán)有限公司投資控股企業(yè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。
公司秉承外貿(mào)工藝50多年的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)特色，依托利和集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“穩(wěn)定中求發(fā)展、創(chuàng)新中求突破”的發(fā)展理念，秉承“信譽(yù)第一，顧客至上”的經(jīng)營(yíng)原則，通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是中國(guó)輕工工藝品進(jìn)出口商會(huì)常務(wù)理事單位，紡織品、食品土畜、機(jī)電、五礦化工等四家進(jìn)出口商會(huì)的會(huì)員單位。
公司主要自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)進(jìn)出口、批發(fā)和零售業(yè)等，培育出了功夫牌鞋、蜜蜂牌人造花、鼓車(chē)牌家具、TP牌陶瓷制品等許多著名品牌，業(yè)務(wù)遍及世界各大洲100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
為推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、選聘職位（崗位）介紹
（一）總經(jīng)理1名
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理及行政運(yùn)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
2.組織研究、制訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查和督促。
3.組織推動(dòng)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，并確保完成《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)要求。
4. 擬訂公司各項(xiàng)基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。
5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。
6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展，有效防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
7.按照“三管三必須”要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
8.負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他事務(wù)。
（二）副總經(jīng)理1名
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求及任務(wù)要求。
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5.開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
7.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各類(lèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向天津市公開(kāi)選聘。
（二）選聘（任職資格）條件
具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，具備以下資格條件：
1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.
2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)具有2年以上企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷。對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>
4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過(guò)50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過(guò)45周歲。對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
四、薪酬待遇
參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程序
人才選聘擬采取外部招聘-社會(huì)公開(kāi)招聘、推薦方式進(jìn)行，具體包括以下程序：
報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
六、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員登錄利和集團(tuán)官網(wǎng)(m.jsoq.cn)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過(guò)10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類(lèi)材料。
本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料。
3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津泰來(lái)進(jìn)出口有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動(dòng)淘汰。
七、應(yīng)聘須知
1.本次社會(huì)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。
2.資格審核注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類(lèi)證書(shū)原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)并打印)、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、國(guó)外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。
應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對(duì)任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無(wú)法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。
招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計(jì)算截止至2020年3月31日。
3.招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注天津利和集團(tuán)官網(wǎng),并請(qǐng)保持通訊工具暢通,接收信息暢通。
4.本公司對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退回。
天津泰來(lái)進(jìn)出口有限公司
2020年3月22日
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