一、 公司簡(jiǎn)介
天津萊特進(jìn)出口有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”） 創(chuàng)建于2001年，注冊(cè)資本為1,000.00萬(wàn)元人民幣。
自營(yíng)和代理各類(lèi)商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品和服務(wù)包括預(yù)包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車(chē)、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、 崗位介紹
總經(jīng)理1名
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理及行政運(yùn)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
2.組織研究、制訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查和督促。
3.組織開(kāi)拓公司新增業(yè)務(wù)發(fā)展，增加效益并確保完成《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)要求。
4.擬訂公司各項(xiàng)基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。
5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。
6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展，有效防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
7.按照“三管三必須”要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
8.負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他事務(wù)。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向天津市公開(kāi)選聘。
（二）選聘（任職資格）條件
具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，具備以下資格條件：
1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.具有2年以上企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
4.年齡原則不超過(guò)50周歲，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
四、薪酬待遇
參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程序
人才選聘擬采取外部招聘-社會(huì)公開(kāi)招聘、推薦方式進(jìn)行，具體包括以下程序：
報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
六、報(bào)名要求
1．報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員登錄利和集團(tuán)官網(wǎng)(m.jsoq.cn)人才招聘版塊。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至rlzyb@tianjinlight.com，郵件大小不超過(guò)10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類(lèi)材料。
應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對(duì)任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無(wú)法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。
招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱(chēng)指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱(chēng)系列;年齡計(jì)算截止至2021年6月。
3.招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注天津利和集團(tuán)官網(wǎng),并請(qǐng)保持通訊工具暢通,接收信息暢通。
4.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退回。
天津萊特進(jìn)出口有限公司
2021年6月11日
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