天津利和集團(tuán)薊順商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)薊順商貿(mào)公司）是天津市屬?lài)?guó)有企業(yè)天津利和進(jìn)出口集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司。薊順商貿(mào)公司總部設(shè)在天津市薊州區(qū)，經(jīng)過(guò)多年的改革發(fā)展，構(gòu)成以商超零售、進(jìn)出口、食品加工業(yè)和房屋租賃為核心產(chǎn)業(yè)的國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè)。
目前，薊順商貿(mào)公司共有下屬企業(yè)5家，信譽(yù)優(yōu)良，盈利能力較強(qiáng)。為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理方式創(chuàng)新，不斷優(yōu)化完善法人治理，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)理層人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)選聘方案，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘職位范圍及職責(zé)介紹
（一）選聘職位范圍
面向社會(huì)公開(kāi)選聘公司職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理1名。
（二）職位職責(zé)介紹
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理及行政運(yùn)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2.組織研究、制訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查和督促；
3.組織推動(dòng)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，并確保完成《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)要求；
4.擬定公司各項(xiàng)基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行；
5.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系；
6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展，有效防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；
7.按照“三管三必須”要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；
8.負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他事務(wù)。
二、選聘（任職資格）條件
具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有做好國(guó)有企業(yè)的責(zé)任感和使命感，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，具備以下資格條件：
1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
2.?。ㄊ校┕芷髽I(yè)內(nèi)設(shè)部室副職或二級(jí)子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)工作累計(jì)2年以上，或相當(dāng)規(guī)模同類(lèi)型的企業(yè)中層（含相當(dāng)職務(wù)）及以上崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；
4.年齡至少可履職一個(gè)任期（三年），且具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。
三、薪酬待遇
參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報(bào)名―資格審查―綜合考評(píng)（面試）―組織考察-作出聘任決定。
五、報(bào)名要求
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名截止日期：2024年11月22日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名：rlzyb@tianjinlight.com，提交紙質(zhì)版和電子版的《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作業(yè)績(jī)或述職報(bào)告》（內(nèi)容包括人員基本情況、近三年主要工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位預(yù)期目標(biāo)、工作計(jì)劃、辭去現(xiàn)職意愿等。）（從www.tjliho.com人才招聘版塊下載）。依據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)后以附件形式連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料、身份證復(fù)印件（正反面）等掃描件一同上傳報(bào)名郵箱。
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，將視為報(bào)名無(wú)效。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件材料、騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查結(jié)果、綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
3.我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還?！?/p>
天津利和進(jìn)出口集團(tuán)有限公司
2024年11月14日
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