萊特公司市場化招聘公告
一、 公司簡介天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品和服務(wù)包括預包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、 崗位介紹總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織開拓公司新增業(yè)務(wù)發(fā)展，增加效益并確保完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4.擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。三、選聘范圍及條件（一）選聘范圍面向天津市公開選聘。（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。2.具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.年齡原則不超過50周歲，對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、報名要求1．報名時間自發(fā)布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(m.jsoq.cn)人才招聘版塊。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至rlzyb@tianjinlight.com，郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2021年6月。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 天津萊特進出口有限公司2021年6月11日 1623404029228888.xls 附件【1623404029228888.xls】已下載次
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