萊特公司市場化招聘公告
面向市場公開選聘天津萊特進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理一、 公司簡介天津萊特進(jìn)出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品和服務(wù)包括預(yù)包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:二、 崗位介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運(yùn)營工作，組織實(shí)施董事會決議。2.組織研究、制訂并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項(xiàng)基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風(fēng)險。7.按照“三管三必須”要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計(jì)劃報告；7.協(xié)助對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；三、選聘范圍及條件 （一）選聘范圍 面向天津市公開選聘。 ?。ǘ┻x聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)具有2年以上企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、薪酬待遇 參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進(jìn)行，具體包括以下程序： 報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、報名要求 1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團(tuán)官網(wǎng)(m.jsoq.cn)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽(yù)等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為: 應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津萊特進(jìn)出口有限公司-總經(jīng)理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項(xiàng)應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學(xué)歷證、學(xué)位證、《 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, -經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計(jì)算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團(tuán)官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退回。 天津萊特進(jìn)出口有限公司 2020年3月22日
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